تاریخچه شرکت
شرکت گسترش ارتباطات بیستون با نام تجاری "بیستون تلکام" ( Bistoon Telecom ) - (شرکت تخصصی فناوری اطلاعات و ارتباطات) در مهرماه سال 1384 با هدف ارائه مشاوره و راهکارهای نوین حوزه فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت در کشور جمهوری اسلامی ایران تاسیس و با ایجاد کادر مهندسین مجرب بخشهای فنی و تحقیق و توسعه خود توانسته است تا به امروز در بسیاری از پروژهای دولتی و خصوصی در زمینه مشاوره، طراحی، تامین تجهیزات و پشتیبانی انواع شبکه های رادیوئی بدون سیم و شبکه های کابلی مسی، فیبر نوری و نصب مراکز مخابراتی و ایجاد دیتا سنتر و فعالیتهای تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ایفای نقش نماید. این شرکت فعالیت های تحقیقی و منحصر به فرد خود را تا مرز پروژه های ملی و خدمات پیشرفته فناوری ارتباطی به بسیاری از موسسات و سازمان ها و شهرک های صنعتی پیش برده و خود را در زمره یکی از شرکت های فعال و موفق در این زمینه مطرح کرده است. - نام تجاری "بیستون تلکام " (Bistoon Telecom) به موجب اظهارنامه شماره 139250140001024352 مورخ 27/08/1392 علامت تجاري اين شرکت با نام ياد شده فوق در اداره کل مالکيت صنعتي سازمان ثبت اسناد و املاک کشور تائيد و در روزنامه رسمي کشور منتشر گرديد.


مأموریت شرکت

• فعالیت در عرصه های فناوری های پیشرفته و نوین
• ایجاد زنجیره خلق ارزش اقتصادی (از تامین و تولید مواد اولیه تا عرضه مستقیم به مشتری نهایی)
• ایجاد بسترها و زمینه های رقابتی موثر (نام تجاری یا برند، قیمت مناسب و تنوع محصول)
• گسترش قلمرو به سطح ملی، منطقه ای و جهانی
• مشارکت با شرکت های خارجی معتبر در حوزه فعالیت

چشم انداز شرکت

سرآمد و نوآور در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات

منشور اخلاقی شرکت بیستون تلکام

ما کارکنان شرکت بیستون تلکام بر این باوریم که خدمتگزار ملت و سهامداران در عرصه تولید و صنعت کشور می باشیم، ما اصول رفتاری و ارزش های اخلاقی زیر را باور داشته و برای تحقق و نهادینه شدن آن از هیچ کوششی دریغ نخواهیم نمود :

• باور به فرهنگ دینی و اسلامی و پیروی از آن در گفتار و رفتار خود و در ارتباط با سهامداران شرکت، همکاران و ارباب رجوع با تأکید بر رعایت تقوا، عدالت، عزت و اعتدال.
• پایبندی به ارزش های اخلاقی در ارتباطات فردی و سازمانی با توجه به سه اصل صمیمت ، صداقت و صراحت.
• رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به مراجعین، همکاران و بویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقد پذیری، پاسخگوئی، مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل.
• پایبندی به فرهنگ کار و تلاش در عرصه اقتصاد و ت��لید و خدمت رسانی به مردم و جلب رضایت مشتریان، ذینفعان و ارباب رجوع.
• مشارکت در تصمیم سازی و تصمیم گیری و تشریک مساعی در راستای تحقق اهداف شرکت و اجرای برنامه های آن
• رعایت و اجرای کامل قوانین، مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه سوء استفاده از موقعیت شغلی و تبعیض در تعاملات و ارتباطات کاری و حفظ اطلاعات و اسرار سازمانی. 
• التزام به اجرای صحیح و به موقع تعهدات و احساس مسئولیت و تعلق نسبت به حرفه و سازمان و ایجاد توازن بین منافع فردی و سازمانی با اولویت دهی به منافع سازمانی
• توجه به جایگاه شرکت و رعایت الزامات، ملاحظات، نقشها و مسئولیتهای قانونی در رابطه با کلیه عوامل ذیربط و ذینفعان شرکت
• ارتقاء و توسعه تجربه و دانش سازمانی به عنوان سرمایه شرکت و به اشتراک گذاشتن آن با همکاران، مشاوران و کلیه ذینفعان در چارچوب ضوابط شرکت
• ارزش نهادن به زمان و وقت شناسی در انجام فعالیتها و تعهدات و پاس داشتن حقوق و وقت همکاران، مشتریان و ارباب رجوع. 
• رعایت نظم، انضباط و پیراستگی محیط کار و آراستگی پوشش ظاهری مطابق با فرهنگ اسلامی. 
• استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت و جلوگیری از اسراف و تبذیر با رعایت صرفه جویی خردمندانه و حذف تشریفات زائد. 

هئیت مدیره شرکت

ساختار سازمانی